2018-08-23 14:39:02
濟南VI設計-企業形象設計
企業形象不僅是識別的展現，更是策略的應用。一個組織健全而形象好的機構(營利單位或非營利單位)，不僅能代表機構的效率與信用，更直接影響了人心的向背與團隊形象。近年來，無論國內外的公、民營機構，常借由CIS的精神理念來塑造新的形象，增進行政效率及凝聚共識。然而大多數所謂導人CIS，只不過是換個標志，在各種媒體用品上隨意套用而已，無法發揮其實質效益。
完整的企業視覺形象系統規劃，有助于提升宣傳效果。但若誤認為: “形象”即指“標志”單一的呈現，而未經過完整的系統規劃，即容易混淆原先設計理念，很難在未來延伸使用中保持具“形象”意念的傳達。因此，要塑造機構新形象，單靠一個標志是不夠的，需導人完整的視覺識別系統(VIS)規劃，才能發揮全面性的效益，給予大眾產生認同、信賴并贏得尊重。
VI設計的三大意義是:主張性，理性與時代性、社會性，感性與藝術性、基準性。視覺形象設計要有強有力的信息發言能力，應該是傳言般的設計，猶如花一般的形象設計，表達出“為世人所向往的公司、為員工所喜愛的公司”美好意境。對VI設計的基本要求是:出色的造型，充分把握基本理念，建立獨特的系統，國際慣例所運用的設計。視覺識別設計者的立場應是: 自由的想象是否為設計利用，造型形式的完成度是否完善，是否充分發揮了自己的個性，是否有充分的可視性與可讀性，是否考慮過對手公司的差異，是否充分反映了定位的內容等。在視覺識別設計過程中，要以與企業首腦的對話為基礎，充分把握企業的理念以及它對未來的展望，要充分理解企業的業務內容和競爭關系，要探索顧客的心理與意識。
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